法令改正
改正男女雇用機会均等法施行規則施行

平成26年7月1日、男女雇用機会均等法施行規則の改正が施行され、間接差別の対象範囲が拡大されました（採用、昇進等の転勤要件の禁止）。そのほか、職場におけるセクシャルハラスメント対策の指針が改正され、また、コース等別雇用管理の指針が新たに制定されています。

［記事公開日］2014年7月1日